时隔vipkid和哒哒英语后，期望请求美国外教给5-12岁小朋友上英语课的父母们现在有了更佳的自由选择。由三家知名互联网公司前高管组团创立的新一代少儿英语教育品牌魔力耳朵由于发售了创意的在线小班课取得孩子们的青睐。

魔力耳朵创立团队由猿辅导、猎豹、小米前高管与早期核心成员构成，这三家企业分别是互联网教育与海外市场拓展的知名企业，在统合海外资源、国内教育市场方面有灵敏的嗅觉和非常丰富的经验。　　目前派驻中国的欧美外教人数十分较少，有外教资格证书的仅有数千人，其中经验丰富的优质外教更为匮乏，在北上广浅之外的二线及以下城市完全没外教师资，甚至经常出现过线下机构聘请无任何资格证书的外国旅游者假冒外教老师的现象，因此去找优质外教沦为家长广泛痛点。

　　过低的课程费用、非母语的师资、以及领先、低效率的1对1教学方式也让众多家长不肯尝试少儿英语在线教育，在线少儿外教课长年负于于普通家庭。　　现在通行的1对1的在线教育模式虽然从技术上可以 为非常简单的构建，但轻资金亏损、教学方式单一、课堂乏味和师资规模很快超过天花板造成无法取得长年发展。　　“尽管完全所有教学机构都接纳小班模式才是对小孩更佳的教育方式，但因为仅限于技术实力和师资力量，大家都不不愿试水。

”魔力耳朵负责人回应。　　小班模式需要保证每个小孩都能和老师有充份的对话、又能让小孩之间有仿效与参考，在教学效果上远高于1对1和大班课，同时还能给老师获取更加优渥的报酬与成就感，这是线下教育机构几十年普遍认为的事实，但在向互联网迁入时，小班课的极强对话市场需求对研发实力明确提出了不利的考验，大多数公司出于投放成本考量不愿突破。　　“传统机构转型做到在线教育，习惯性地把线下发传单促销的方式转变成电话销售顾问，在每个订单给销售提成1500-3000元平均的模式下，他们有更加强劲的动力去用各种技巧与话术劝说家长买单，而不是用产品来感动人。

”行业专家回应，因为也某种程度能持续带给相当可观的收益，这么多年来这个行业更好的钱被用来提高销售水平，而非教育水平。　　魔力耳朵回应，极力抛弃电话侵扰促销这一行业陋习，把资金全部用作教研、师资以及自学服务体系的建构当中，大大提高产品质量与教学体验。　　魔力耳朵以低于平均值薪酬30%的待遇，签下数百名优质欧美外教，不仅有外教资格证，更加有平均值1000小时以上的教学经验。

更加最重要的，魔力耳朵开创性的重塑了小班课课堂，从课件、师资到对话方式专门针对小班课展开细节改建多达220一处。　　魔力耳朵以行业 高水平的薪资雇用外教，并且以中美教育专家教研团队新的建构课件，同时成立可观的英语中教服务团队，让每一个中国儿童仍然被耽搁 黄金的语言自学年龄。

充满著对话和竞争体验的在线小班课，沦为目前教学效果和商业模式的 优解。

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