“刚才明明还在说道大笑，怎么我一回头过来就大声了，怎么会是在说道我什么吗?”“看著同事们谈笑风生，我也想要带入进来，可就是挂不上嘴……”刚刚从学校踏入社会的职场年轻人，面临陌生的职场环境，往往不会经常出现一段时期的“社交空窗”，总感觉自己被回避在圈子之外，带入没法主流群体之中，这也是年轻人最更容易深感悲哀的事情。没圈子很难。

因为人都有社会属性，有恋情的市场需求，现在的年轻人特别是在如此，圈子已沦为一种交好同伴、交流信息、沟通感情、休闲娱乐娱乐的最重要载体。一个巩固的圈子，能带给安全感，在工作之外，获得感情安慰。而被回避在圈子之外的人，则经常不会有一种孤独感，甚至不会有一种不可名状的不安全感。

于是，有的年轻人挣扎求索，或者以重新加入某圈子为荣;有的是厌寻入圈之门而不得其法，于是整日无精打采郁郁寡欢;有的则主动出击，构成了自己的圈子，将自己的活动也大多相同在了这个圈子里。在中国特定的文化背景下，人情社会里，没圈子怎么行?这或许是一个约定俗成的观点，但是却经常忽视了一个更为重要的常识：圈子大不代表能力大，圈子多不回应本事多。事实上，关于入圈子、做关系就能顺利的传说往往只是传说，很多时候是臆造出来的幻象而已。

某种程度上，尽管绝大多数人不不愿否认，所谓“圈子”很多时候是一种“互相交换关系”。如果自己享有的资源过于多、过于好，身处的“圈子”就不会渐渐消失。把更好的精力放到提高自己上更加靠谱些，根基不牢，地动山摇，很短点真本事，不出点真为成果，一个劲只做关系，铁环圈子，结果必定是身在圈子也无法扎根。事实上，自身的茁壮往往不会更有圈子。

有句入时的话说道：你怎么样，世界之后怎么样。先哲亚里士多德也说道过，羽毛完全相同的鸟，自不会聚在一起。通俗点说道，你是什么样的人，就不会更有什么样的圈子。

自己杰出了，那些杰出的人才不会自然而然地来交好;自己顺利了，才能确实带入顺利人的群体。高质量的群体，构成往往源自个人魅力、人格、品德、才学的相互更有。集中精力转变那些需要转变的，而把那些无法转变的留下时间。

这大约是最简单的人生智慧。所以，专心照顾自己，把自己发展成一个杰出的人，一个有价值的人，一个独立国家的人，比什么都最重要。当然，在你希望想要沦为一个有一点被“圈”寄居的人的时候，一定要忘记，一个人的快乐程度，往往各不相同他的权利程度;而权利不权利，就要看你在多大程度上瓦解对外部世界的把持。

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