合肥市2013年下半年事业单位公开发表聘用试镜将于今天完结，据报，事业单位公开发表聘用试镜于2013年12月21日、22日举办，参与试镜的试题需持本人月有效地身份证、笔试准考证、试镜通知书，于登录时间到合肥一六八中学(东区)等候，并按拒绝参与试镜。那么，试题们最关心的试镜成绩又何时发布呢？参与专业测试的试题又该通过何种方式查找自己的成绩呢？合肥事业单位专业测试成绩预计一月初发布A岗使用结构化试镜方式，B岗使用专业测试方式。

专业测试可减少专业笔试，与试镜(可采行结构化试镜、无领导小组讨论、试讲、博士论文、情景仿真、技能操作者等方式展开)结合，侧重测试业务能力、工作技能、综合素质及创造力。试镜需成立考官组。考官组一般不少于7人，其中新进考官数量需占到考官组人数的一半以上。结构化试镜成绩当场发布，原作低于分数线60分，并未超过低于分数线的试题，未予转入身体检查和实地考察;聘用岗位只有1人参与试镜的，试题试镜成绩需超过当日本考场全部试题试镜成绩的平均分。

专业测试采行两种方式以上的，按一定比例制备后构成专业测试成绩，于专业测试完结后10天内在合肥人事考试网发布。专业测试原作低于分数线60分，并未超过低于分数线的试题，未予转入身体检查和实地考察。关于合肥下半年事业单位聘用试镜专业测试成绩查找时间，广大试题也可注目万家热线教育频道的近期报导。

合肥事业单位试题成绩制备规范录取人员考试最后成绩依笔试成绩与试镜(或专业测试)成绩制备确认，在合肥人事考试网上发布。其中A类岗位笔试、试镜成绩按6:4制备;B类岗位笔试、专业测试成绩按3:7制备(参见岗位表格)。上述成绩皆按百分制计算出来，计算出来时保有到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

各主管部门及其聘用单位根据聘用计划数和录取人员考试最后成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确认转入身体检查、实地考察的人员(若经常出现总成绩三大的，A类岗位按《专业知识》(或《申论》)成绩强弱要求权衡，若现身三大的，以试镜成绩强弱要求权衡;B类岗位按专业测试成绩强弱要求权衡，若现身三大的，以笔试成绩强弱要求权衡)。新闻链接：合肥市2013年下半年事业单位公开发表聘用工作人员和城管执法人员队员是合肥市今年第二次大规模面向社会公开发表录取，计划职位数共计168个，牵涉到10个主管部门、 42个事业单位。多达，本次网上登记甄选总人数为20261人，其中通过资格审查17088人，最后缴付证实参加考试为11399人，平均值入学比例将近 68:1。

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